想快速打开市场，获取客户，企业在微信营销中，最常见的手段就是进行微信群管理。微信群内成员大都是因为共同兴趣、共同发展目标等共同利益而聚集。所以，微信群管理需要是微信群有凝聚力，活跃度，才能使得达到微信群营销的最大效益。那么，我们该如何管理微信群，从而发挥其最大效用呢?
一、微信群管理成本高
日常微信群维护中，耗费的人力成本和时间成本暂且不提，，很多群为了吸引新粉丝，牢靠旧成员，一般都会砸钱来搞活动，红包666的发，优惠券领取无上限，请来著名讲专家进行课程讲座等，这些手段只是暂时活动当下有效，活动结束，群内又变成了僵尸。所以，寻找一个长久有效的办法才是关键。
二、难以平衡微信群的活跃度和群内成员的流失
微信群也算是社会小团体，团体社会的发展，需要成员们的交流沟通才得以进行下去。加入群内失去活跃的，没有交流沟通，和个体无异。我曾经做过数据统计：一个二三十人的小群每天的信息量并不比一个几百人的大群少多少，至少量级上面差不了太多。前者可以轻松每几百条，后者顶多就千来条。再计算下来，人均信息量更是非常接近。
然而，企业要想扩大微信营销效益，必须保证群内成员数量，所以，如何平衡微信群活跃度与保证群内成员数量，是微信群管理的难题。
三、群的数量扩大
企业在微信营销开展过程中，会将不断扩大群，不断增加群数量，以达到其效用最大化。然而，面对几十个，甚至几百几千个群的时候，难免有些心有余而力不足。而且会人力成本会随之大幅增加。而群数量的扩大又是必须经历的过程，所以寻找，多微信群管理与管理成本间的平衡是关键。
我们上述所讲，没有涉及到一点有关技术的问题，都是围绕人力作讨论。但在网络科技技术如此发达，微信智能管理软件频现的今天，如果只靠人力解决问题，那就是蛮力。我们需要跟随时代的脚步，运用微信营销管理软件辅助人力，微信营销才能够做的事半功倍。内容仅供参考。
