一、没有计划，打乱战 企业做网站营销需要根据自身的实际定位与目的制定策略，现在的方法琳琅满目，五花八门，很多企业就什么都想做，哪个都想试试，看到别人做QQ邮件营销不错，立马就也做，看到别人微博做好了，也要做，看到微信火爆了，又赶紧开始做，看到QQ空间逆袭了，马上又开通账号搞认证，结果东打一炮西开一枪，一个都没有做出效果来。 做很忌讳贪多，每个都知之其微，仅懂皮毛，大多只做在表面没有深度、没有创意、没有长期的规划，徒劳而无功效。所以，企业做网络营销首先我们要明确目的，得找准用户在哪里，他们喜欢什么、关注什么，然后制定主要的进攻策略，确定现阶段最主要需要着手推荐的营销策略是哪一个，有的放矢。 二、没有足够的资金投入 以其投入低、见效快、不受时间和地域限制等一系列的优势赢得了全球范围内绝大多数企业的青睐，但是企业做网络营销和传统营销一样需要资金的投入，很多报告在调查企业最大的阻碍的时候，预算都长期保持在第一位。有的企业号称要做，结果做个像样点的官网都舍不得花钱，随便花几百做个垃圾站。 如果企业做不愿意投入也做不好，免费的都是往往是最贵的，网络推广也需要费用，该花的钱就得花，如果你想不花钱在那死磕，那浪费的也只是你自己的时间。 三、无标准营销型网站 就像上面说的，很多企业要做，官方网站也不肯花些钱，更加别说打造一个标准的营销型网站了，营销型网站就是为实现某种特定的营销目标，将营销的思想、方法和技巧融入到网站策划、设计与制作中的网站。具有良好搜索引擎表现和用户体验、完备的效果评估体系、能够有机利用多种手段将访客转化为顾客服务于企业营销目的网站。 一般企业进行各种渠道的网络推广，网络流量一般都是引入网站，然后来转化这些流量。流程www.84n.net简单来说就是大力进行网络推广，然后流量引入网站，用户进入网站浏览页面，继而咨询购买，主要的浏览、咨询、购买等转化过程都发生在企业网站，网站是卖东西的最主要场所。 所以，企业网站是否具有很强的营销性，是否有良好的公信力、传播力对效果意义重大。营销性网站与普通的企业网站相比，不管在优化推广方面还是在运营营销方面都具有明显的优势，所以就整个网络销售流程来讲，具备营销型力的网站，对开展的中小企业来说，至关重要。：不走寻常路的营销，只爱陌生人的营销。 四、营销在做，转化率极低 很多企业在开始做的时候，只重推广，只重流量，我不能否定这些因素很重要。而做一段时间后要是依旧没流量，没访客，没客户，很多企业选择的是加大力度，做更多的推广，发更多的软文，做更多的外链等等，很少有去优化转化率。 比如很多企业在建立好企业网站后，挂几个产品留下联系方式就不管了，不做任何的优化与更新处理，这就造成很多流量白白流失。 比如看见一些企业做外推，那就是纯粹的复制粘贴，外加联系方式和网址，内容编辑一塌糊涂，让用户退而远之。 再比如企业做社会化媒体营销，不注重品牌也不注重内容和互动，每天不断的刷屏发产品发企业介绍，粉丝一天比一天少，效果一天比一天差还不自知。 五、不仅仅是搜索引擎营销 这是非常常见的一个误区很多企业就是认为就是搜索引擎营销，而其实搜索引擎营销只是中很小的一个部分。很多企业主认识到的重要性后，大家纷纷转向搜索营销，然后搜索关键字竞争不断加大，企业主在搜索引擎营销上面的投入也越来越大，而给企业带来效益却越来越少，企业渠道也越来越少。 应该拓展多渠道，不能吊死在一棵树上。虽然不断强调不要过度的，不要什么方式都试一下，但也不要坐井观天，忽视其他渠道的商机，本就是多元化的。 六、缺乏数据分析效果评估 企业做需要有效果评估与反馈，每日来了多少流量?起到了多大的宣传效果?带来的流量有多大的价值?目前营销策略进展怎样?下一步如何做?等等都是与网络营销效果直接关联的。 很多工作开展了几年，竟然没有一个人知道网站访问的日IP量、日均咨询量和最终销售成交数据，根本就没有做任何关于数据的统计监测工作，更不要说数据分析了。 数据统计分析与效果评估是在系统各环节中是一个极其重要的环节，数据可以让我们发现问题，调整策略、解决问题，提升网站的整体运营效率。哪个环节有问题通过数据分析，我们一目了然，而整个营销策略，推广方法进行得怎么样，通过效果的评估我们也可以不断改进放大效果，一切不进行数据统计与效果评估的营销都是盲目的营销，你可能知道做得好，但不知道哪里好，你可能知道做得差，也不知道到底哪里差。 七、缺乏网络营销人才 企业实施最终都是需要人去落实执行，人是最终决定了网络营销的成效关键所在。不论是去规划一个网络营销项目、建设一个营销型网站、进行有效的网络推广、高效的网络营销团队管理都需要一个专业的人去做。 而很多企业是没有专业的人才去进行的，很多都是东拼西凑赶鸭子上架，导致在网络营销过程中经常会出现断层，会有很多不错的策略总是执行不到位。随着网络营销的快速发展，企业对这方面的人才需求一直是求大于供。同时，在此大趋势下，投身此行业真正具备有丰富实战经验的人现如今少之又少，以至出现行业内部高薪挖角成风。 八、执行力问题 执行力的重要性在此就不班门弄斧了。执行力问题主要体现在各项工作上是执行力度不够，要么就是有数量没质量，要么就是做得没深度，缺乏持续的执行。 网站做出来了，营销推广也做了，但是网站的内容却一层不变，一年难得发几条新闻，产品也没更新，网站跟企业实际的营销脱节，这就是很多企业的问题，执行力长期不到位，这与管理与能力与薪资等等都有关，这里不多说。是非常考验人的耐性的，无论选择哪一种方式，最重要的是坚持不懈，不要想着短时间就获得多大的效果，选择好营销策略后，就要一直做到有效果为止。，不走寻常路的营销，只爱陌生人的营销。 
